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35歳で退職し40歳で「再入社」彼に起きた劇的変化 スキルアップ求めた「技術好き」の切実な思い | 戻りたくなる組織の作り方 | 東洋経済オンライン

社員が会社を辞めるのは、なんらかの理由があるからだ。給料かもしれないし、人間関係かもしれないし、自…
Source: 東洋経済

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