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「悪い上司」「いい上司」と働く部下、意外な実力差 どちらと働くほうが部下は「伸びる」のか | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

上司が何も教えてくれない、明確な指示を出さない、部下の失敗の責任を負わない……とても「いい上司」と…
Source: 東洋経済

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