組織内で個人として成功してきた人がリーダーになることは少なくない。しかしリーダーに求められることは個人としての成功ではなく、組織の成功である。そこではコラボレーションが欠かせないが、リーダーが自然なコラボレーションに苦戦してしまうことがしばしばある。本稿では、このような課題をいかに乗り越えるかを論じる。まずはコラボレーションに苦戦する原因を突き止めることから始め、コラボレーションを行うためにリーダー自身が学び、具体的にアクションを起こすことが必要になる。
Source: ハーバード
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リーダーがコラボレーションに苦戦する時の解決法 – オンライン
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