戦力として障がい者雇用を成功させるには？

D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）という概念は企業を中心に浸透しつつあるが、障がいのある人の雇用に関しては、「義務だからとりあえず雇用している」といった、ネガティブな意識も相変わらず根強い。多様な人材を雇用することで企業も、もちろん雇用される障がいのある人も、双方がWin-Winの関係になるにはどうしたらいいのか。その現状と課題について、日本財団で障がい者雇用の問題に取り組んでいる
Source: グノシー経済

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