職場での年齢の焦りはどこから？35歳から30歳へ前倒し？―中国
中国に春の就職シーズンがやってきた。複数の就職支援プラットフォームを見ると、応募の条件として「30歳まで」を掲げる企業がある。この状況を前に、仕事を探している多くの人が「35歳だった職場の中年の危機が前倒しになった」とため息を漏らす。
企業が求人に際して若い労働力をより好むのはなぜか。ある製造業企業の人的資源のベテラン責任者である田
Source: グノシー経済
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職場での年齢の焦りはどこから？35歳から30歳へ前倒し？―中国
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