デジタル給与とは、銀行口座などを介さずに給与を振り込むことができる制度のことです。デジタル給与の導入は福利厚生の充実につながるほか、振込手数料を削減できるなどのメリットがあります。一方でシステム連携費や手間がかかるなどの問題もあるので注意が必要です。令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令が公布されたことにともない、令和5年4月1日より本格的にデジタル給与が導入されます。［注1］続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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デジタル給与、導入迫る
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