スタッフの待遇をよくしたい経営者

僕の周りには、そう考える経営者がほとんど。経営者だけが儲けたったらええねん！って言っている人には、出会った印象がないなぁ。まあ、公言する人がいないだけかもしれないけれど、、、(笑)こんな話をしているとき、いつも疑問に思うことがある。「スタッフの待遇＝給与の額」と考えている人が多いなぁって、、、。社員の給与を30万円、35万円、40万円にしてあげたい！！と考える経営者が多いけれど、、、月の休みを聞くと、社員の休みが月４～６回のところが多いねんなぁ。たとえば、社員募集の給与体系が4パターンあった場合、、、①給与38万円　月の休み4回②給与33万円　月の休み6回③給与28万円　月の休み8回④給与23万円　月の休み10回働く人が、①、②、③、④のどれを選ぶか？好みは分かれるところだと思う。1人暮らしや、独立したいねん！って言う人は①だろうし、他の仕事と掛け持ちしたい人は④かもしれない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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