自律分散型組織というキーワードを耳にしたことはあるでしょうか。2018年にティール組織にまつわる書籍が多数出版され日本国内に新しい価値観が入り込みました。2023年現在はDAO（ダオ）という組織形態が活動を広げています。いずれも環境変化が激しい昨今で生まれた新たな組織形態の一つで、企業がトップダウンで進めてきた意思決定フローを変化のスピードや柔軟性を高めるために、一人ひとりが自律性を持って活動し目的（パーパス）に向かって活動することに重点を置いています。従来の組織でも自律分散型の組織でもパーパスに向かっている事については大きな違いは無いでしょう。一方で意思決定をするために上長の承認が必要か否かでは大きな違いが見受けられます。例えば目標を達成するために必要な経費がある場合には、役職や肩書のある上長によって意思決定を促すでしょう。自律分散型の組織では発信者（提唱した人）続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
自立分散型組織とセキュリティのバランス
起業ニュース総合
コメント