TISが大卒初任給を25万円に引き上げ、既存社員の基本給は最大17%増

TISインテックグループのTISは2月3日、基本給を最大で17%アップするなど、報酬・評価・等級制度などを刷新した新たな人事制度を2023年4月に開始することを明らかにした。
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同社はこれまで、人材を最重要の経営資本として定め、人材に対する投資を進めてきたようだ。現在の中期経営計画における人材戦略では「働く意義」「働く環境」「報酬」の3軸で社員エ
Source: グノシー経済

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