前編の記事では、株式会社TECO Design 代表取締役社長杉野様に、労務業務のDXや今後の労務担当に求められるスキル、社内のうまい巻き込み方などをお伺いしました。後半の記事では、TECO Designでの組織づくりや採用活動の実例について、引き続き杉野様に語っていただきました。ほぼ全員がリモートワークの同社で、どうコミュニケーションを活性化し自立駆動的な組織を作っているのか、リモートワーク下での組織づくり、採用・育成についてのヒントをお伺いします。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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