スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「どこで働いてもOK」なのに、結局みんな自宅でテレワーク… 労務管理のプロが解説する、ワーケーション導入のコツと注意点 マーケティング最新 2023.02.01 最近の投稿 Google raises the price of Workspace plans, includes its AI features for free Colossal Biosciences raises $200M at $10.2B valuation to bring back woolly mammoths 地方創生に貢献できる仕事 AIとの向き合い方 電気代削減「本当に賢い選択肢」とは? ドバイ在住者は見た!私が見てきたシン・富裕層5つのパターンを解説します 2025年世界経済の予想 As Gen Z job applicants balloon, companies are turning to AI agent recruiters キャリア官僚から宇宙ビジネスへ 経験糧に新境地 – 日本経済新聞 Fast-growing South African venture FARO raises $6M to source, refurbish and sell surplus clothing 仕事をレジャーや休暇に織り込む「ワーケーション」。その成果について関心はあっても、「どこまで会社が費用を負担すべき?」「労災のリスクは?」など、主に労務管理にかかわる課題をクリアできずに実施を見送っている企業や団体は少なくないようです。そこで今回は、長野県立科町で多くの企業のワーケーションのコーディネーターを務める渡邉岳志氏と、労務管理のプロである岩田佑介氏が、ワーケーショントライアルを成功に導くヒントを解説します。Source: ログミーリンク元
コメント