スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「どこで働いてもOK」なのに、結局みんな自宅でテレワーク… 労務管理のプロが解説する、ワーケーション導入のコツと注意点 マーケティング最新 2023.02.01 最近の投稿 日本経済の未来に期待!政府の新たな対策が家計を支援する 人材マネジメントの構成要素について NOTEで毎月80万円を稼いでる主婦です 「反資本主義が日本を滅ぼす」 感想 🟦アマゾンがAIスタートアップに1.2兆円投資! 人材マネジメントの提供価値とは何か? 手書きの戦略論 を読みました。 イシューからはじめよ_読書メモ スタートアップ共同創業者の見つけ方 〈4〉|共同創業者とうまくやっていくには 副業を探す人が知らない「看板広告」意外な儲け方 病院の看板広告をやけにみかける納得の理由 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン 仕事をレジャーや休暇に織り込む「ワーケーション」。その成果について関心はあっても、「どこまで会社が費用を負担すべき?」「労災のリスクは?」など、主に労務管理にかかわる課題をクリアできずに実施を見送っている企業や団体は少なくないようです。そこで今回は、長野県立科町で多くの企業のワーケーションのコーディネーターを務める渡邉岳志氏と、労務管理のプロである岩田佑介氏が、ワーケーショントライアルを成功に導くヒントを解説します。Source: ログミーリンク元
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