中小企業の賃上げとM&A

今年はインフレに対応して企業の思い切った賃上げが期待されています。ユニクロをはじめいくつかの大企業はすでに結構な賃上げレベルを発表しています。まあこれはマーケティングとしての側面が多いように感じますが、結構なことだと思います。一方労働者の７割を占める中小企業では賃上げが難しいというニュースもあります。これは多くの中小企業が大手企業を頂点とするピラミッドの中にいるためだと思います。ピラミッドの中では否応無しにコスト競争させられますのでコストが上がる賃上げは難しいです。戦後の高度経済成長期にはこのピラミッド全体が大きく成長したので中小企業もそれなりに潤い一億総中流時代も達成できました。しかし今の日本ではコストを源泉とした産業構造を変化させない限り国民の７割はいつまでたってもインフレについていけません。独自性や唯一無二の何かをメイン競争力とする中小企業が増えてくると将来の日本の産業構造も少しは変わっていくかもしれません。もしそのようなチャレンジが経営的に失敗に終わったとしても唯一無二のユニークな事業であれば買い手が付く可能性が高いです。そのようなM&Aや事業譲渡が増えてくれば日本の産業が活性化していくかもしれません。＊＊＊M＆A・PMIにより事業承継を経験した元経営者です。当事者視点からM&A・PMI・事業承継におけるアドバイスボランティアをしています。お気軽にお声がけく

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