サイバー上の弱点発見の社員に報奨金 NTTグループ

NTTグループは、サイバー上の弱点を見つけた社員に報奨金を支払う制度を導入する。
NTTグループが導入する新しい制度は、社内システムやサービスのサイバー攻撃に対する弱点を見つけた社員に、通常の給料とは別に、最大数十万円の報奨金を支払うもの。
管理職の許可を得れば、およそ20万人のグループ全社員が参加することが可能で、2月から参加者を募集する。
NTTは、情報セキュリティーに関わらない社員も参加する
Source: グノシー経済

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