マネージメントをするにあたって個人と組織について考えることが増えた。今回はその考察を行う。一応最初に自分が出した結論だけ先に書いておく。組織は組織の目的達成を阻害しない範囲で最大限個人の利得を追求する。個人は個人の利得最大化を阻害しない程度に組織の利得に貢献する。という構造を作るのが最も重要で組織と個人が良い関係を作れる。そしてそれを作るのがマネージャーの仕事続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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個人と組織の良好な関係について
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