スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 三菱電機、若手・中堅が挑む「組織風土改革」の全貌 経済ニュース 2023.01.16 最近の投稿 【実績掲載中】貴社SNSアカウントの課題解決。企画立案〜運用設計まで全てお任せ! 最高のピッチだった 大阪日帰り αコーチングが教えるビジネス戦略 技能実習生を雇わないと存続できない国際競争力ゼロの農家は潰せ サラリーマンこそ数学を 【完全版】noteで稼ぐための5つの秘策!月収〇〇万円も夢じゃない!? 03.「Airbnb」事業拡大の裏にある壮絶な努力を知ろうではないか ジタバタしてるのが好き。そっちの方が面白いから。 36歳。辰年、ドラゴン世代。マドラーなエネルギーをエッセンシャルに。「龍となれ、雲自ずと来たる。」北海道から起こすマジ革命への道筋。 三菱電機が取り組む「組織風土改革」の全貌は?(写真:今井康一)『現場力を鍛える』『見える化』など数多くのベストセラーがあり、経営コンサルタントとして100社を超える経営に関与してきた遠藤功氏は、「GAFAMにあって日本企業にないのは『カルチャー』だ。組織を強くするには『現場からのカルチャー変革』が極めて重要」だと主張する。このたび、その「カルチャー」を真正面から解説し、「組織を劇的に強くするSource: グノシー経済リンク元
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