年次有給休暇について

今回は、年次有給休暇の取得日数や期間について解説します！年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。年次有給休暇は年間最大20日の付与、40日まで繰越できます。年次有給休暇とは、有給で所定の日数分の休日を与える制度で、原則として1日単位で取得します。（労使協定を結べば半日単位や時間単位での取得も可能）年次有給休暇は入社6か月間継続勤務し、雇用契約等により定められた出勤する日の8割以上出勤した従業員に10日以上付与しなくてはなりません。（出勤日に休日労働は含まれない）以後1年ごとに1日ずつ、3年目以降は2日ずつ付与数が増え、最大で年間20日付与されます。パートやアルバイトなどは所定労働日数などにより付与日数が異なります。年次有給休暇を取得（消化）できる期間は付与日から2年間で、最大40日繰越せます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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