社長が率先して残業に対する意識を改めよう

残業を余儀なくされて、長時間労働をしているのに、それに見合った残業代を支払わないことが、中小企業ではまだあちこちの会社で行われているようだ。私は、残業代を払わないことは、経営者側にも、社員側にも、ある種の”甘え”を生むことにつながると考えている。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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