【先行研究】キャリア・アダプタビリティと、キャリア満足と、離職意思。：Chan & Mai（2015）

キャリア・アダプタビリティが離職意思に影響を与えることは種々の先行研究で検証されているのですが、本論文では、キャリア満足（career satisfaction）が両者を媒介しますよ、ということを検証しています。Chan, S. H. J., & Mai, X. (2015). The relation of career adaptability to satisfaction and turnover intentions. Journal of Vocational Behavior, 89, 130-139.続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元