定年後に働き続ける理由は「年金だけでは生活できない」が1位！ でも年収1000万円以上と以下ではどんな違いがある？

高年齢者雇用安定法改正の要点
令和3年4月1日に施行された高年齢者雇用安定法改正の要点は、高年齢者の就業機会の確保です。これまでも、企業に対して65歳までの雇用確保が義務付けられていましたが、今回の改正では以下のいずれかの措置を講じる努力義務が新設されています。
 
・高年齢者雇用安定法とは
少子高齢化が進行する中で経済活力の維持を目的として、働く意欲がある高年齢者が能力を発揮できる環境整備を
Source: グノシー経済

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