「退職者」との関係性が、変化に強い組織をつくるキーポイント　 個人も組織も成長させる、自律的なキャリア開発の重要性

TalkCampが主催するイベント「『退職広報』で差をつける次世代の新卒採用」に、一般社団法人プロティアン・キャリア協会CGOの栗原和也氏と、退職学®研究家の佐野創太氏が登壇しました。これからの時代の新卒採用のポイントや、退職者を活用した広報など、人事担当者向けのアドバイスを送ります。本記事では、キャリア開発を習慣化させる「7つのアクション」について、栗原氏が解説します。
Source: ログミー

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