スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 人は話を聴いてもらえると「考えを変えること」に柔軟になれる ハラスメント文化を改善する「聴く」スキルの身につけ方 マーケティング最新 2022.12.27 最近の投稿 今は学習優先、今は業績優先の意思決定を支援するファシリテーターのプロのプロンプトを生成して 【求心力の源泉】稲盛和夫に学ぶ、共創を導く「利他の経営」 フィデース通信3 業績と学習の葛藤や対立を乗り越えることにフォーカスするには? 外国人材育成の新しい道 5000人以上の遺体と向き合った死体調査官の記録 「死体と話す NY死体調査官が見た5000の死」 | 災害・事件・裁判 | 東洋経済オンライン ニューヨークの死体調査官が容疑者に抱いた感情 「死体と話す NY死体調査官が見た5000の死」 | 災害・事件・裁判 | 東洋経済オンライン ニューヨークの死体調査官が目撃した悲惨な現場 「死体と話す NY死体調査官が見た5000の死」 | 災害・事件・裁判 | 東洋経済オンライン o3-miniリリース間近もGPT-5がまもなく登場という訳でもないのか? 不景気時代の起業トレンドと「好きなこと」の両立について 年間1万セッション以上の1on1を提供する「YeLL」では、その知見をもとに組織作りに関するセミナーを開催しています。今回は「ハラスメント文化の組織改革~心理的安全性の高い組織づくり」をテーマに行われたセミナーの模様を公開。取締役の篠田真貴子氏が、ハラスメントが起こる原因と解決策について提言を行いました。本記事では、ハラスメントをなくすための「聴く」の重要性について語られました。Source: ログミーリンク元
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