機械系から化学系まで設計・開発技術者を正社員として雇用し、延べ4,000社の国内製造業に技術者を派遣している株式会社メイテック。在籍エンジニア数は約8,000名、常時1,400社で同社のエンジニアは活躍している。
「生涯プロエンジニア」の理念を掲げ、エンジニアが一生涯活躍し続けられる「機会と場」を提供するメイテック。新たな技術が次々と生み出され、環境変化も激しい現代を乗り越えるために必要とされる人材とは。新卒リクルートセンター センター長の吉井 智之さんと、キャリアリクルートセンター センター長の三浦 慶さんに伺った。（聞き手・文：千葉郁美）
60歳以上のエンジニアが延べ500名以上活躍
株式会社メイテック 新卒リクルートセンター センター長 吉井 智之さん（右）と株式会社メイテックキャリアリクルートセンター センター長の三浦 慶さん（左）
――御社は機械設計からソフトウェア開発、化学分野の設計開発など幅広い分野の技術者が集結し、常時1400社もの大手製造業に派遣するエンジニアリングソリューション事業を展開されています。ここ数年、コロナ禍をはじめとした環境変化や技術革新は目を見張るものがありますが、御社を取り巻く環境にも変化があったのでしょうか。
吉井さん：世の中全体のデジタル化が加速度的に進んでいる影響が大きくあります。当社はもともとハードウェア系の技術者が多い会社ではありますが
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「生涯プロエンジニア」という働き方を推進するエンジニアリングソリューションのメイテック 採用理念は「就社でなく就職を」
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