2022年9月にFPTジャパングループが「働きがいのある会社」に選定
労働人口の減少に悩む日本では、ITエンジニアの人手不足が深刻になっている。そんな悩みをよそに事業を急速に伸ばしているのが、ベトナム資本のFPTジャパングループだ。日本では2005年からオフショア事業を中心に展開しているが、最近は上流工程を含めたEnd to Endの開発をカバーできる体制づくりを拡大している。
その手法のひとつが、国内ニアショア拠点とベトナムのオフショア体制を組み合わせた「ベストショア」だ。特に沖縄は2017年にニアショア拠点として設けられ、すでにさまざまなプロジェクトを遂行してきた。FPT沖縄R＆Dで働く2人のリーダー、田村さんと上江洲さんに、職場の内情と欲しい人材を聞いた。
日本に来ているベトナム人エンジニアは意識が高く優秀（田村さん）
沖縄に移住しFPT沖縄R＆Dで働く神奈川出身の田村さん（右）
――田村さんのご経歴をお聞かせいただけますか。
田村 東京の大学の人文系学部を卒業し、就職活動でシステム開発に興味を持っていくつか会社を回った中から、東京のシステムインテグレーターにプログラマーとして入社しました。
そこでJava言語の開発プロジェクトなどに携わった後、ニアショアのプロジェクトで沖縄支社に転勤になったのですが、プロジェクトが終わった後も沖縄に残りたくなり、十数年勤めた会社を退職して沖
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沖縄にいながらベトナム資本のシステム開発会社で働くメリット FPTジャパングループのニアショア部門で働くエンジニアに聞いた
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