エンジニアを採用できないときにやるべきこと②課題は母集団形成ではなく、選考プロセスにある？

エンジニアが採用できない！という会社さんに課題を聞くと、まず1番に母集団形成を挙げられます。約90%の会社さんがそう答えられます。確かに自社が求めるエンジニアの数はマーケットに少なく、アプローチも難しいので母集団形成が課題だというのは全く正しいと思います。ですが、実は今見えてないところに課題がある可能性を考えられたことはありますでしょうか？母集団形成ばかりに目がいってしまっていないでしょうか？ここでまずお伺いしたいのが、採用データ分析についてです。まだ以下の記事を読まれてない方は、先に読んで頂けたらと思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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