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半導体業界大手のルネサス 事業環境の変化に対応する柔軟な採用体制と制度改革で次世代技術を牽引
起業ニュース総合世界トップクラスのシェアを誇る「マイコン」をはじめ、自動車や産業、インフラ、IoT分野向けに幅広く半導体を提供するルネサスエレクトロニクス株式会社。急激な車の電動化を背景に半導体の需要が一層高まりを見せる中で、車載用の半導体に強みを発揮する同社は、閉鎖した甲府工場の2024年稼働再開に向けて動き出し、国内の人材確保にも力を入れる。
めまぐるしいスピードで技術革新が進む半導体業界において、人材の採用はどのように行われているのか。また、社員がより成果を出しやすい「ニューノーマル」な働き方の選択とは。新卒・中途採用を担当する井上彩子さん、小石川香織さんに話を伺った。
人事統括部 タレントチーム シニアマネージャーの井上 彩子さん（左）とルネサスエレクトロニクス株式会社 人事統括部 タレントチーム 経験者採用担当の小石川 香織さん（右）
新卒・キャリア合わせて250人を採用
会社全体が採用に積極関与
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Source: キャリコネ
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