日本型雇用の悪しき伝統…高齢化する企業は「年功賃金」「定年制」をどうすればいいのか

〈年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%、80代就業者の約9割が自宅近くで働く――。〉
９万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後　「小さな仕事」が日本社会を救う』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」を明らかにしている。


年齢による管理は緩めていかざるを得ない
中高年の人事管理
Source: グノシー経済

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