日常の中にヘイトクライムは潜んでおり、企業の従業員も大小さまざまなヘイトクライム被害に遭っている可能性がある。企業は、どのようにしてヘイトクライムから従業員を守るべきか。そしてヘイトクライムの被害に遭ってしまった従業員をどうサポートすべきか。本稿では、ヘイトクライムの被害に遭ったことのある筆者が、4つの手法を紹介する。
Source: ハーバード
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ヘイトクライム被害に遭った従業員を企業はどのように支援すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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