スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 異文化交渉力:非言語のシグナルを理解し、合意を得る – DHBR Video 起業ウェブメディア 2022.12.16 最近の投稿 【ボートレース】「定松は確実に僕を超える逸材」峰竜太がSG・グランプリ前夜に明かした「愛弟子・定松勇樹との絆」 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」開示の好事例② – PBR向上施策は指標にブレイクダウンして示すことがポイント セブンデックスに入社してアンラーニングしたこと 人材確保のために企業が取り組むべきこと 【Inside Insightイベントレポートvol.17】インサイドセールス大忘年会 日本人が知らない 米中AI競争の最新状況 グーグル創業者が語る マンネリを打破する 人間にしかできないことだよね うまい棒の国内外マーケット分析—日本の高いコストパフォーマンスがグローバルでどのように効果を発揮しているか 選考フローの推移率を考える┃実は選考期間の長短は関係ないのでは? 『人材不足が私たちに与える影響』 グローバル化により、国際的な交渉が増えているが、異なる文化を背景に持つ人たちとの交渉では、自分たちの慣れ親しんだルールが通用しないことも多い。こうした場面では、言葉以外のシグナルからメッセージを読み解くことが大切だ。異文化マネジメントの研究者であるINSEAD教授のエリン・メイヤーがまとめた論文「異文化交渉力:5つの原則」のエッセンスを、約2分の動画で紹介する。Source: ハーバードリンク元
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