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新卒の新入社員を採用するからには、その育成は欠かせない仕事だろう。しかし、三重県に住む40代前半の男性（技能工・設備・交通・運輸／年収700万円）が以前働いていた職場は、「新入社員が定着しない職場」だったという。
男性は、「大手企業の子会社での話です」として、こんな経験談を明かしてくれた。（文：okei）
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「3年前後の若手社員が次々と辞めていきました」
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Source: キャリコネ
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新卒社員を育成せずに放置！ → 中途メンバーまでもが見切りをつけて退職する事態に
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