管理職、元社員、シニア…三井住友海上とダイハツの副業人材施策 – 日経ビジネス電子版

副業の利点を組織開発につなげている三井住友海上火災保険とダイハツ工業の例を追う。三井住友海上は、課長昇進に出向・副業経験を前提にする方針を打ち出す ...
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