【『Schoo for Business』活用のヒント】学ぶことから「離脱させない」仕組みづくり！マネージャーのスキル平準化と学ぶ風土づくり

今回は、「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をミッションに、多様な働き方を支援するためのワークプレイス事業（オフィス仲介事業・オフィス内装事業・オフィス家具EC事業等）を展開している47ホールディングス株式会社様 （以下「47HD 様」）の事例をご紹介します。📖【導入までの背景】管理職登用の促進により、マネージャーの知識・スキルのばらつきが課題に続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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