チームの士気を高められる人

本当に優秀な人材は、チームの士気を高めることができる。なぜかその人がいると安心してチャレンジできたり、その人のために頑張ってみよう、とポジティブな空気を流せる人だ。逆に最悪なのがチームの士気を下げる人だ。データ分析や管理が好きな役職者に多い。管理が監視になりチームの士気を下げていく。要因が自分とは気づかず、チームに圧力をかけて離職を招く。どれだけ作業が得意でも、どれだけ営業が得意でも、チームの士気を高め、少し頼りないスタッフを水準レベルまで引き上げる人がリーダーに相応しい。やはりリーダーは人望があり人格者を選ぶべきだろう。そうでないとチームが強くならない。ある企業は人格者を役職者に選んでいる。ある企業は生え抜きを理由に無能な人を役職者に選んでいる。後者に未来がないのは明らかだ。なぜなら無能はチームの士気を下げるからだ。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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