成長マインドセットに基づく目標設定がチームのモチベーションを高める – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

不確実性の時代には、至るところで新たな障害が発生し、足元の状況は絶えず変化し続けている。何一つ確実だといえることがない状況で、高い目標設定を求められても、どうすればよいのかわからない。激しいストレスで打ちのめされていると感じていれば、なおさらだろう。そこで、筆者が提唱するのが「成長マインドセット」（グロース・マインドセット）を利用したアプローチだ。本稿では、みずからのモチベーションを引き出し、目標に向かって前進するために欠かせない2つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード

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