スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ダイナミックプライシングで失敗しないための7つの教訓 – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2022.12.06 最近の投稿 日銀の「利上げ」は理解に苦しむが、ここは「高配当株」を仕込む好機到来ととらえたい 赤楚衛二、迷いながらも「自分らしい道」を見つける姿にグッとくる…! – フィールドキャスター 選択的夫婦別姓に反対する保守派の思想は「家」制度の男尊女卑 「成功にとらわれるな、成長にとらわれろ」 Managerのための改革ノート 【No.3】 『社内に○○はいない!』 オワコンにならないために必要なたった1つのこと 【月刊】注目国内スタートアップ5選〜2025年1月〜 「最強の失敗術:ビジネスで成功を掴む-The Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well-」 介護人材不足の軽減へ ベンチャー企業が新サービス開発・運用 – NHK群馬県のニュース 50代の中間管理職。働き方改革で「休日出勤」や「各種手当」がなくなり収入が減りました。いま … ダイナミックプライシング(DP)は、需給に応じて価格を変動させる仕組みとして、すでに航空会社やホテルなどで導入が進んでいる。最近では、スポーツチームやミュージシャンもチケット販売に取り入れ始めているが、法外な価格をつけたとファンを激怒させるケースが発生しているという。本稿では、DPを導入するに当たって顧客から批判を受けないために、企業が覚えておくべき教訓を7つ紹介する。Source: ハーバードリンク元
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