熱血漢の先生たちがいじめの現場に情熱的に介入して、ますますいじめがエスカレートしてしまうのは、先生たちの2種類の間違ったいじめ対応のやり方にあった！トラブルが起こってしまうと、その担当者はなんとか自力で解決しようとし、責任者はその担当者を問い詰めて何とかさせようとするような会社やチームがかなり多くあります。その結果、トラブルがますます深刻してしまったというケースに陥りがちです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
TRs-772：現場のトラブル対応は、担当者一人の奮闘ではなくチームの戦略で動く。 [トップリーダーズSelect]
起業ニュース総合
コメント