人事部だけの問題ではない…中小・ベンチャー企業で「採用活動」がうまくいかない理由

日本の中小・ベンチャー企業で「採用活動」がうまくいかない理由は、人事部だけの問題ではないと、600社の企業に新卒採用などの組織変革コンサルティングを実施する株式会社Legaseedの近藤悦康代表はいいます。どのようなことか、みていきましょう。
GAFAMも「人材採用戦略」を最優先している
多くの中小企業やベンチャー企業で、採用活動が素人任せになり、かつ感覚的で属人的で暗黙的になってしまうのは、そも
Source: グノシー経済

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