部下に仕事を任せるメリットは大きい。部下の成長を促しつつ、自分にしかできない業務に集中できる。しかし実際は、優れたリーダーであっても、部下に任せられないケースが少なくない。その理由として近年よく見られるのが、部下の仕事を増やすことに罪悪感を覚えるというものだ。本稿では、その罪悪感を軽減し、部下に多くの仕事を任せるための方法を紹介する。
Source: ハーバード
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部下に仕事を任せることへの罪悪感を軽くする方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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