朝礼終礼の人数も非常に増えてきて組織が大きくなってきているな、と感じています。組織を円滑に運営するためには、「定義」や「ルール」を敷いて引く必要があります。なぜなら、新しい人・価値観が増えること・経験の濃淡が出てくるからです。そしてその組織運営のために、中間の結節点を増やしていく必要があります。これらが出てくるということは組織が成長している証拠です。この辺りを整備していますが常に意識してほしいのはタイトルにある通り・これは顧客のためになっているんだっけ?・我々が目指すべき姿なんだっけ?・売上利益に直結するんだっけ?・目的ってなんだっけ?という部分です。ルールを創り出すと、そのルールを守るという「保身」のための行動が増えてきますが。我々はベンチャーということもあり、既存のルールと新しいルールがバッティングするケースも出てきます。上記の目的と背反するケースも出てきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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目的は、「顧客のため」「売上・利益を上げるため」「生産性を上げるため」
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