日本の雇用に問題提起したい。業界一エンジニアの給料が高い「リツアン」代表による“ギブの挑戦”

仕事の現場で奮闘するビジネスパーソンたちの魅力、スキルを“○○力”と名付けて、読者のみなさんにお届けしたい！題して、連載「あのビジネスパーソンの『○○力』」。今回登場するのは、エンジニアに特化したSES・派遣サービスを展開する株式会社リツアンSTCの代表取締役社長・野中久彰（のなか・くにあき）さん。マージン率を抑えることで業界No.1の給与水準を実現している「リツアン」。ほかのエンジニア派遣サービスと比較すると、10年間の所得差は1500万円にもなるのだとか…！株式会社リツアンSTChttps://rd.amca.jp/AcRzcpUN4y1MZSxRizwkでも、なぜ自社の利益を下げてまでエンジニアに還元するの…？野中さんと共にゼロイチでリツアンを成長させてきた取締役副社長・平野世己（ひらの・としき）さんにも同席いただき、その理由を深堀ることに。取材前、野中さんからこんなご相談が…野中さん:あの…緊張しちゃうから、ちょっとお酒飲んでもいいですか？福田:え…いや、全然いいですけど…先にことわっておきます。このひと口を許したがために、最後にこの取材、破綻します。〈聞き手＝福田啄也（新R25編集部）〉「広告宣伝費なし」「派遣先への転職あり」業界No.1の給与水準を保てるリツアンの秘密福田:野中さんが創業した「リツアン」は業界No.1の給与水準とのことなんですが…ぶっちゃけ、所属するエ

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