雇用主と従業員の関係は、これまで以上に人事チームにとって重要なポイントになっています。そんな中近年、従業員を理解し、職場で活発な関係を築くために性格検査を利用する企業が増えてきました。より多くの企業が、従業員を理解し、思慮深い決断をするためにパーソナリティ診断を利用するようになったことを踏まえ、今回は職場でのパーソナリティ診断の使用例・利点・限界についてを少し解説していきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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パーソナリティ診断は職場に必要か？
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