スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 認識不足が「予想外のトラブル」を呼ぶ…「ジョブ型雇用」のメリット・デメリットと注意点 経済ニュース 2022.11.28 最近の投稿 「Webマーケティングスクールで学びました」が面接でのPRにならない理由 Spill, the Black-owned Twitter alternative, scores investment from Kerry Washington Why is ChatGPT so bad at math? This device charger has Apple’s Find My tech built in The lawmaker behind California’s vetoed AI bill, SB 1047, has harsh words for Silicon Valley 長く続く成功を手に入れるための協力の力 TuSimple founder Xiaodi Hou is back with a new autonomous truck startup マネジメントシステムで重要なPDCAとは ITOEN「おーいお茶」でグローバルカンパニーを目指す 国立大学の独立法人化から20年。大学の研究費の増額を! A沼さん(40歳、仮名=以下同)は精密機械の部品製造と卸販売を営む甲社で精密機械の設計を担当し、5年前から設計課長を務めている。同業他社の設計エンジニアに比べ、若手社員の給料が大幅に低いことがわかった同社では、A沼さんを除く本社設計課のメンバー全員をジョブ型雇用に変更した。しかし、ここで1つ問題が。横浜営業所の設計課長が病気療養のため月末で退職するため、甲社長と相談の上、B沢さんを設計課長に指名Source: グノシー経済リンク元
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