スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 出生率も労働力も急には増えない中での、企業の課題解決策 組織の生産性を可視化し、向上させる打ち手とは マーケティング最新 2022.11.28 最近の投稿 メ~テレ【東海エリアでのマーケティング】ビジネスターゲット 【キャリア相談】企画書の作成の極意(44歳・会社員) ディザスタリカバリ(DR)・ソリューションを選択する際の考慮すべきトップ10事項 20代のうちにどれだけ濃密に働くか? 【エンタープライズLLM】社内データを元に回答してくれるChatGPTを作るには? RAG・LLM技術を利用して価値ある企業独自のAIを作るためのテクニック #chatgpt #rag #enterprise-llm 【創業6期目で黒字化達成】タクシー配車サービス「S.RIDE」今後の利用拡大として期待されるものは? 「16歳下の夫」と結婚した51歳彼女の"偉大な勇気" 大学勤務時代に博士課程にいた学生さんとの意外な縁 | 晩婚さんいらっしゃい! | 東洋経済オンライン 老後「わがままばかり言う人」「心穏やかな人」の決定的な違い[見逃し配信・7月第1週] – 書籍オンライン編集部から 起業家の羅針盤 「ビジネスを育てる 新版」が示す永遠の経営哲学 【75】水鉄砲をもって商談に行くひと。 少子高齢化による労働人口の減少や、グローバルな市場競争の中で、「生産性向上」は多くの企業にとっての命題となっています。一方、日本企業の生産性は諸外国との比較でも低迷の一途。株式会社スタディストが主催するイベント「生産性向上のその先へ! 今求められる「組織生産性の可視化」とは?」では、現状の生産性向上施策がうまくいかない要因や、解決策のヒントを紹介します。前編では、同社コンサルティング部の渡部数満氏が、生産性向上に関する誤解と、6つの改善施策について解説しました。Source: ログミーリンク元
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