【論文レビュー】人事施策の効果性は業種によって異なる！？：Terpstra & Rozell（1993）

先日、ある研究会で文献発表した以下の英語論文についてまとめてみます。本論文ではいくつかのリサーチクエスチョンを設定していて、中でも興味深かったのは、人材配置施策（Staffing Practices）の組織業績への効果性は業種によって異なるのか？という問いです。結論を先取りすれば、業種ごとに効果はけっこう異なるよ、と著者たちはしています。Terpstra, D. E., & Rozell, E. J. (1993). The relationship of staffing practices to organizational level measures of performance. Personnel psychology, 46(1), 27-48.続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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