視界が狭い人事が陥る「流行りのものに飛びついてしまう」罠　組織をつなぐ人事だからこそ「経営的な思考」を持つべき理由

​ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社が主催する、採用と組織づくりをリードすることをテーマにしたイベント「FUZE2022」。今回はその中から、AnyMind Japan株式会社CHRO水谷健彦氏と、株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部本部長菅原啓太氏が登壇したセッションの模様をお届けします。「組織をつなぐ人事だからこそ持っておきたい『経営的思考』」をテーマに、組織における人事・採用担当者の役割について議論が交わされました。
Source: ログミー

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