定年後、再雇用になっても給与は下がる！ 下がった給与をカバーする制度とは？

定年が70歳になる？
高年齢者雇用安定法により、定年を65歳未満と定めている企業には、以下のいずれかの雇用確保措置を講ずることが義務付けられています。
・65歳までの定年引き上げ
・定年制の廃止
・65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入

また、現在は経過措置の期間中ですが、2025年3月31日までにはすべての事業主が段階的に定年を引き上げる必要があります。
 
さらに20
Source: グノシー経済

リンク元