部下育成に関する「矛盾」に対してどう向き合うか？

さて、会社では、上司は部下に仕事を指示します。新入社員なら、まずは、覚えることで処理できる業務から指示すると思います。そして、次のステップに進むと、課題を与え、部下自らが考えて解決する能力を身につけてもらいます。いわゆる、問題解決能力を磨いてもらいます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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