イーロン・マスクは組織文化の壁を乗り越えて、ツイッターを再建できるのか – HBR.org翻訳マネジメント記事

ツイッターはイーロン・マスクによりどのように変わるのだろうか。これは、既存のテック企業が戦略をいかに転換するか、という身近な問題である。本稿は、テック企業の方向性を根本的に変えるための戦略の進め方、実行する方法として、5つの原則があると論じる。筆者らは、マスクがどのような道を選ぶにしても、効果的な戦略転換のために、ここで論じる5つの原則に従うことが必要だと指摘する。
Source: ハーバード

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