人事データ活用の実践ハンドブック④：上司とチームメンバーとの相性をデータ分析してみる

読書ノート（34日目）さて今日も人事異動をデータ分析から考えることの続きです人事異動では大きく2つあるとして①本人と仕事との適正　（例：営業職向けかスタッフ職向けか）②異動先の相性　（例：上司、チームメンバーとの相性）今回は②についてデータ分析を試みるというものです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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