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経営戦略と人事戦略をどのように連動させるか?~【解説】人的資本可視化指針(第10回)

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人的資本可視化指針より人的資本可視化指針には、人材戦略に求められる3つの視点と5つの共通要素の重要性が指摘されています。今回からはその詳細、「人的資本経営の実現に向けた検討会 報告書 ~ 人材版伊藤レポート2.0~」を見て、解説していきたいと思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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