スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 後継者不足?「幹部育成」に苦心する企業の悲鳴 経済ニュース 2022.11.07 最近の投稿 高インフレで苦しむモスクワ市民 【売上公開】早期終了した個人事業のリアルな話。 竹花 貴騎|売上はこうに作った! 達人が教える!忘年会の幹事代行サービス活用術と費用相場 中学受験のプロが「宗教校」をオススメする“実用的な理由”とは【学校名公開】 – 中学受験の新常識 安田 理 洋上風力はエネルギー問題を解決できるのか 医療マーケティング 「40人中2人」だけ生き残るプロ棋士の登竜門の過酷 漫画「夢なし先生の進路指導」(第29話) | 夢なし先生の進路指導 | 東洋経済オンライン 強豪チームに入った新人たちが受けた手荒な洗礼 漫画「ドッグスレッド」17話 | ドッグスレッド | 東洋経済オンライン 「世界一つまらないギャグは何か」→専門家が大マジメに考えた結論が深すぎた… – ドラゴン桜2で学ぶホンネの教育論 社員研修の中で、もっとも実施が困難なものは「幹部向け研修」といいます(写真:KY/PIXTA)企業が社員のスキルアップなどのために実施する「研修」。コロナの中、「集合型」が激減し、ゼロになった企業は2割にも及ぶそうです。その代わりに主流になってきたのが「オンライン型」で、そのメリットへの認知も広がってきました。録画して繰り返し後から見返すことで理解を深められる、移動コストを削減できる、といったSource: グノシー経済リンク元
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